Sua equipe sabe o que precisa fazer.Mas por que não fazem?
Metas, estratégias e conhecimento só produzem resultados quando se transformam em comportamento e execução.
Equipes que Fazem, com Ricardo Nakai, é uma palestra provocativa sobre o que existe entre saber e fazer — e como reduzir essa distância para transformar intenção em resultado.
Conheça a Experiência
Informação não é o problema. Execução é.
Metas definidas. Treinamentos realizados. Estratégias discutidas. E ainda assim, a pergunta persiste: por que as pessoas sabem o que fazer e não fazem?
Conhecer ≠ Executar
Saber o que fazer e realmente fazer são competências completamente diferentes.
Intenção ≠ Comportamento
Boas intenções não se transformam automaticamente em ações consistentes.
Treinamento ≠ Resultado
O investimento em capacitação só gera retorno quando há mudança real de comportamento.
O que existe entre intenção e resultado?
A intenção não vira resultado de forma direta. Entre uma ponta e outra existe um território que quase ninguém enxerga — e é nele que a maioria dos resultados se perde.
As perguntas que mudam a conversa
- 01Por que sabemos o que fazer e não fazemos?
- 02O que separa quem entende de quem executa?
- 03Como transformar conhecimento em comportamento?
- 04O que acontece quando a equipe para de apenas saber — e começa a fazer?
Formatos disponíveis
Escolha o formato que melhor se adapta ao seu evento.
Palestra
Formato ideal para convenções, kick-offs e eventos corporativos. Conteúdo de alto impacto com storytelling envolvente.
Palestra + Experiência
Além da palestra, inclui uma dinâmica prática que conecta reflexão à aplicação real no dia a dia.
Workshop
Formato aprofundado e personalizado para necessidades específicas. Ideal para grupos de liderança e times estratégicos.
Para quem é esta palestra
Liderança
Diretores e gestores que precisam inspirar pelo exemplo.
Times Comerciais
Equipes de vendas que sabem a meta — mas precisam agir diferente.
Times e Operações
Áreas que dependem de execução consistente e processos vivos.
Convenções e Kick-offs
Eventos de abertura que precisam de energia e direcionamento real.
Encerramento do Ano
O momento certo para refletir sobre o que ficou entre intenção e resultado.
Ricardo Nakai
Mais de duas décadas dedicadas a uma única questão: por que pessoas competentes, bem-intencionadas e informadas nem sempre fazem o que sabem que precisa ser feito?
Ricardo Nakai é palestrante, consultor, mentor e autor. Criador do conceito exclusivo de Inteligência Evolutiva, é referência quando o assunto é transformação comportamental e desenvolvimento humano.
Ex-atleta da Seleção Brasileira de Kung Fu Sanda — tricampeão brasileiro, campeão mundial juvenil e vice-campeão mundial. Essa trajetória moldou uma visão única sobre performance, execução e transformação de comportamento.
Eventos Realizados
Pessoas Impactadas
Anos de Experiência
Empresas Atendidas
Empresas que já viveram essa experiência
Algumas das empresas e projetos impactados pela expertise de Ricardo Nakai em eventos corporativos.
O que dizem quem já viveu a experiência
Líderes e executivos que levaram Ricardo Nakai para seus times e eventos.
Ricardo Nakai apresenta uma incrível capacidade de gerar engajamento e mobilizar times e equipes de liderança transformando intenção e vontade em impacto real.
Fernando Teixeira
Sócio — Kienbaum Brasil
Ricardo Nakai pode ser considerado o melhor especialista em Comportamento de Alta Performance do País.
William Miranda
Fundador — Akmos
A proposta apresentada por Ricardo Nakai para nosso Treinamento de Liderança foi totalmente disruptiva e baseada em resolver nossa dor do dia-a-dia. A proposta inicial de 3 horas diretas e desatrelada ao evento, se transformou em vários momentos durante os 2 dias que garantiram ao evento uma experiência disruptiva, única e com efeito prático para o dia-a-dia comercial. Duvidávamos que eles conseguiriam entregar o que prometiam, mas eles conseguiram superar as expectativas.
Túlio Oliveira
Diretor Comercial — Localiza
Perguntas frequentes
Tudo o que você precisa saber para levar a experiência ao seu evento.
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Termine o ano com a pergunta certa.
O que sua equipe precisa parar de apenas saber — e começar a fazer?
Se você está organizando uma convenção, encontro de liderança, evento comercial ou encerramento de ano, nossa equipe pode indicar o formato mais adequado para o seu contexto.